الصفحة الرئيسية
عن العمادة
العميد
كلمة العميد
السيرة الذاتية
التواصل مع العميد
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
وكالات العمادة
وكــلاء العمادة
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
العمداء السابقين
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
الملفات
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جده)
The Role of Internal Work Environment on the Organizational Commitment
الموضوع
:
كلية الاقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور البيئة الداخلية لأمانة محافظه جدة، (المشاركة في اتخاذ القرارات، جماعة العمل، الاتصالات الإدارية) على الالتزام التنظيمي. اتبعت هذه الدراسة الميدانية المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهدافها وجمع البيانات الضرورية تم تصميم استبيان يحتوي على (43) فقرة وتحليلها وفقاً للأساليب الإحصائية اللازمة، وقد تم توزيع (500) استبيان على موظفي أمانة محافظة جدة باستخدام العينة العشوائية، وكان عدد الاستبيانات السليمة والمستوفاة للتحليل (385) استبيان. أظهرت نتائج الدراسة : أن إجمالي إجابات عينة الدراسة حول المتغير المستقل ( البيئة التنظيمية الداخلية بأبعادها ) ايجابية وكذلك إجمالي متوسط استجابات أفراد عينة الدراسة حول محور الالتزام التنظيمي بصفة عامة كان إيجابي، وتوصلت الدراسة الى وجود علاقة طردية بين بيئة العمل الداخلية ومستوى الالتزام التنظيمي، وأن الالتزام العاطفي أكثر الأنماط السائدة في أمانة محافظة جده، وانه لا يوجد فروق في مستوى الالتزام التنظيمي في أمانة جدة تعزى لمتغير العمر أو سنوات الخبرة بينما توجد علاقة طردية ضعيفة القوة بين المؤهل العلمي ومستوى الالتزام التنظيمي لموظفي أمانة جدة. أوصت الدراسة القيادات الإدارية بتنمية الالتزام التنظيمي، وتدعيم إشراك العاملين في اتخاذ القرارات، والاهتمام بجماعات العمل لما لها من دور في أداء المهام بصورة فعالة، وتعزيز دور الاتصالات الإدارية لما لها من أهمية.
المشرف
:
د. أحمد بن صالح الهزايمة
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1438 هـ
2016 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Thursday, January 19, 2017
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
عبير حسن الزهراني
Alzahrani, Abeer Hassan
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
39582.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث